HR Specialista

Milyen feladatok várnak a leendő kollégára?

• Fizikai és szellemi munkakörök toborzási és kiválasztási folyamatainak koordinálása
  
• Aktív részvétel a munkaerő-tervezésben és létszámigények nyomon követésében
  
• Kapcsolattartás a termelési és egyéb társterületekkel
  
• Munkaerő-kölcsönző partnerekkel való napi szintű együttműködés, ellenőrzés és adminisztráció
  
• Munkaerő-kölcsönzéshez kapcsolódó költségek, teljesítésigazolások és riportok kezelése
  
• HR riportok, létszám- és költségelemzések készítése Excel használatával
  
• Munkaidő-nyilvántartások előkészítésében és összesítésében való részvétel
  
• Béren kívüli juttatások adminisztrációja és kapcsolódó adatszolgáltatás támogatása
  
• Onboarding és betanulási folyamatok koordinálása
  
• Tréningek és kötelező oktatások szervezése, nyomon követése és kiértékelése
  
• Orvosi alkalmassági vizsgálatok szervezése és adminisztrációja
  
• Munkába járással kapcsolatos ügyintézés és céges járatok koordinálása
  
• Részvétel HR folyamatok kialakításában, fejlesztésében és optimalizálásában
  
• Teljesítményértékelési és elégedettségmérési folyamatok támogatása
  
• Munkavállalói kérdések, javaslatok és problémák kezelése, továbbítása az illetékes területek felé
  
• Alapvető munkajogi szabályok és HR compliance folyamatok betartásának támogatása
  

Melyek az álláshoz tartozó elvárások?

• Szakirányú felsőfokú végzettség
  
• Gyártó cégnél szerzett szakmai tapasztalat
  
• Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
  
• MS Excel ismeretek (Pivot, FKERES, SUMHA függvények magabiztos használata)
  
• Erős analitikai készségek
  
• Tapasztalat teljesítményértékelő rendszerekkel, illetve folyamatok fejlesztésében
  
• Alap jogszabályi háttér ismeret
  

Mit kínálunk?

• Határozatlan idejű munkaviszony
  
• Versenyképes bérezés
  
• Havi teljesítmény- és jelenléti bónusz
  
• Cafeteria és étkezési hozzájárulás
  
• Bejárási támogatás (25 Ft/km)
  
• Havi 2 nap home office lehetőség próbaidő után