Toborzási & HR Koordinátor

Feladatok

• Recruitment és HR adminisztrációs folyamatok önálló menedzselése 
  
• End-to-end recruitment folyamatok teljes körű és önálló lebonyolítása, a munkaerőigény felmerülésétől a kiválasztásig és beléptetésig 
  
• Munkaerő-felvételhez kapcsolódó teljes körű HR adminisztráció új munkavállalók, diákok, hallgatók és külföldi munkavállalók esetében 
  
• Beléptetési, onboarding és beillesztési folyamatokat teljes körű koordinálása és nyomon követése, beleértve a betanulási programok és a próbaidő alatti interjúk koordinálását 
  
• Duális képzéshez kapcsolódó teljes körű ügyintézés, kapcsolattartás a duális képzőhelyekkel, valamint a duális tanulók és hallgatók koordinálás 
  
• Aktív részvétel a HR és recruitment folyamatok fejlesztésében, hatékonyságuk és sikerességük növelését célzó javaslatok kidolgozása és megvalósítása 
  
• End-to-end recruitment folyamatokhoz kapcsolódó riportok és statisztikák készítése, elemzése, valamint fejlesztése lehetőségek azonosítása 
  
• Jelölt-és munkavállalói adatbázisok naprakész kezelése, a kapcsolódó adatok és dokumentációk megfelelő adminisztrációja 
  

Elvárások

• Felsőfokú szakirányú iskolai végzettség   
  
• Középszintű aktív angol nyelvtudás
  
• Legalább 1 év recruitment tapasztalat termelő/gyártó vállalatnál 
  
• HR adminisztráció és munkavállalói életciklus-folyamatok terén szerzett gyakorlati tapasztalat 
  
• Onboarding és beillesztési folyamatok koordinálásában szerzett tapasztalat
  
• B kategóriás jogosítvány
  

Előny

• Folyamatfejlesztési szemlélet és tapasztalat
  
• Tiszaújváros, illetve vonzáskörzetében lévő lakóhely 
  

Amit partnerünk kínál

• Cafeteria
  
• Prémium
  
• 13. havi fizetés
  
• Nyugdíjpénztár / egészségpénztár
  
• Élet, - és baleset biztosítás
  
• Folyamatos szakmai fejlődés, továbbképzés
  
• Hosszútávú álláslehetőség
  
• Tárgyi juttatás évente több alkalommal
  
• Ajánlási bónusz
  
• Rugalmas munkaidő
  
• Heti 1 home office próbaidő után
  
• Well - being program