Hirdetésfeladás
8 egyedi módszer, amellyel a vállalatok 2021-ben fogadták gyakornokaikat

8 egyedi módszer, amellyel a vállalatok 2021-ben fogadták gyakornokaikat

Ezek a cégek szórakoztató és kreatív módokat találtak gyakornokok fogadására.

A szakmai gyakorlatok felbecsülhetetlen értékű tanulási lehetőséget jelentenek a hallgatók számára, ezért komolyan kell venni őket. De a leghatásosabb szakmai gyakorlatok is nagyon szórakoztatóak! A nyári gyakorlat egy olyan élmény, amelyre a hallgatók életük végéig emlékezni fognak, a szervezetben való hivatalos fogadásuktól kezdve.

Idén a szakmai gyakorlatok különösen különlegesek. Egyes cégeknél a programok egy év szünet után térnek vissza a járvány miatti kényszertörlések miatt. Mások számára a gyakornokok egy évnyi virtuális minden után visszatérnek a személyes programokhoz. És sokak számára a gyakorlatok még egy évig távol maradnak – csak sokkal több tervezéssel és jobb végrehajtással, miután egy évig megtanulták a virtuális programok megvalósítását. 

Akár virtuálisan, akár személyesen, akár hibrid formátumban tartanak szakmai gyakorlatot, ezek a cégek tudják, hogy fontos, hogy jó első benyomást keltsenek. Ahelyett, hogy csak egy képeslappal és egy sor találkozóval fogadták volna a gyakornokokat, ezek a szervezetek mindent megtesznek azért, hogy ebben az évben nagyszerű élményekkel gazdagodjanak. Így tették.

Sütőkészlettel üdvözöljük

Kétségtelenül a General Mills volt az egyik legegyedibb, legszórakoztatóbb és ízletesebb módja a nyári gyakornokok fogadásának idén. 143 gyakornokot fogadtak az Egyesült Államok főiskoláiról kreatív feladattal. Minden gyakornoknak egy sütőkészletet küldtek, és felkérték, hogy készítsenek egy General Mills-remekművet, amelyet a vállalat aztán megosztott a közösségi médiában. Beszéljen az üzlet édesítéséről!

Bejegyzés megtekintése

Egy ikonikus darabot ajándékoztak a ruhatárukba

Levi Strauss & Co, a leginkább a kék farmerek megalkotójaként ismert cég, gyakornokainak küldött egy különleges darabot kollekciójukból, hogy kiegészítsék nyári ruhatárukat. A gyakornokok „2021 nyár” felirattal hímzett farmerdzsekit kaptak, hogy fitogtathassák Levi kapcsolatukat. 

Bejegyzés megtekintése

A Times Square Billboard

A Swag nagyszerű, de néhány vállalat egy kicsit merészebb volt a gyakornokok fogadásával idén. És amikor félkövért mondunk, akkor félkövért értünk. Mi nagyobb és merészebb, mint egy hirdetőtábla a „Világ kereszteződésén”, a Times Square-en? Két New York-i székhelyű pénzügyi szervezet, a Morgan Stanley és a Nasdaq üzenetekkel üdvözölte nyári munkatársait és gyakornokait a Times Square-en. 

Bejegyzés megtekintése

 

Bejegyzés megtekintése

Tapasztalatok és csoportos kötődés

A

A CoStar Group, a kereskedelmi ingatlaninformációk, elemzések és online piacterek vezető szolgáltatója gondoskodott arról, hogy igazán nagyszerű élményekkel fogadja gyakornokait. Kihasználva a személyes találkozás lehetőségét, hűvös kirándulásokkal várták gyakornokaikat a washingtoni Nemzetközi Kémmúzeumba, építési túrákkal, sőt egy szigetre is. Milyen nagyszerű módja annak, hogy segítsenek a gyakornokoknak megismerni egymást!

Bejegyzés megtekintése

A

A NewDay USA, a veteránok országos jelzáloghitel-társasága szintén gondoskodott arról, hogy gyakornokainak felejthetetlen élményben legyen része. Gyakornokokat hívtak meg első napjukra az M&T Bank Stadionba, ahol VIP körutat tartottak az öltözőkben, fényképeket készítettek a pályán, sőt még a Baltimore Ravens edzője Harbaugh előadását is meghallgathatták, és tippeket osztottak meg a siker érdekében.

Bejegyzés megtekintése

Kihasználták a saját platformjukat

A

Pinterest saját platformjuk előnyeit kihasználva egy speciális pinterest táblával fogadta „pintereiket”. Minden gyakornok a saját gombostűjével lett kiemelve! 

Bejegyzés megtekintése

Megosztott tanácsok

Számos vállalat hasznos tanáccsal fogadta a gyakornokokat. 

BMO, Észak-Amerika egyik legnagyobb bankja, igazán kreatív megközelítést alkalmazva tanácsokat osztott meg gyakornokaival. A vállalat arra ösztönözte az alkalmazottakat, hogy osszák meg a „hogyan kezdődött/hogyan megy” mém saját BMO-verzióját, hogy bemutassák fejlődésüket a vállalatnál, és hasznos tanácsokkal szolgáljanak a saját BMO karrierjüket kezdő gyakornokoknak. Tekintse meg az összes inspiráló bejegyzést itt.

Bejegyzés megtekintése

A

Sam’s Club néhány hasznos tanácsot is adott gyakornokainak, a tavalyi gyakornokok jóvoltából. Mivel az idei gyakorlat továbbra is virtuális maradt, az első online kurzus jó betekintést adott a programba az utódaiknak. A Sam’s Club arra is kérte a LinkedIn követőit, hogy adjanak további tippeket, közösségi beszerzési ajánlásokat a diákok számára.

Bejegyzés megtekintése

A trendnek megfelelően a Novartis LinkedIn követőit is megkérte, hogy adjanak tanácsot gyakornokaiknak. A virtuális gyakornokok elég jó tippeket kaptak kommentben!

Bejegyzés megtekintése

Üdvözlő videók

Egyes vállalatok, például a Goldman Sachs és az Amazon közösségi fiókjukon üdvözlő videókat osztottak meg gyakornokaik számára. 

A Goldman Sachs egy rövid, szórakoztató közösségi oldallal üdvözölte gyakornokaikat, amely néhány résztvevőt bemutat. A programjukat személyesen tartják meg, a fogadást a cég irodájában folytatta, hiszen több mint egy év után először hozták vissza mind a gyakornokokat, mind a főállású alkalmazottakat.

Bejegyzés megtekintése

Az

Amazon egy üdvözlő videót is megosztott gyakornokainak a közösségi médiában, a korábbi gyakornokok tapasztalataira támaszkodva. A vállalat 2021-ben a valaha volt legnagyobb gyakornoki osztályának ad otthont, világszerte több mint 10 000 gyakornokkal. A tavalyi programtól eltérően, amely teljesen virtuális volt, az idei gyakornokok választhattak, hogy távol maradnak, vagy hibrid modellt választanak, úgy, hogy az idő egy részében távolról dolgoznak, a többi napon pedig az irodába mennek.

Bejegyzés megtekintése

Sok-sok swag

Természetesen sok cég szajrécsomaggal fogadta gyakornokait, hogy megmutassák céges büszkeségüket és felkészüljenek a szakmai gyakorlatra.

A

Best Buy például „Welcome to Best Buy” dobozokat küldött a gyakornokoknak, amelyeket aztán a résztvevők a közösségi médiában osztottak meg.

Bejegyzés megtekintése

Ernst & Young ugyanezt tette, feldobta a hallgatókat, mielőtt elkezdték volna gyakorlatukat menő szajrécsomagokkal. Arra is biztatták a követőket, hogy hagyjanak tanácsokat gyakornokaiknak a LinkedInjükön, ezzel segítve őket a sikerre való felkészülésben.

Bejegyzés megtekintése

Az ilyen kreatív fogadtatásokkal képzelje el, milyen nagyszerűek lehetnek a szakmai gyakorlatok! Biztosak vagyunk benne, hogy ezek a gyakornokok sokat tanulnak, miközben szórakoztató, gazdagító élményben részesülnek.

💼
Tetszett a cikk? Fedezze fel a Jobler.hu állásajánlatait és további karriertippjeit!
Állásokat keresek →
Cimkék: Karrier